來源：兵團日報

●王艷 馮波 李朝陽 周嬌嬌

就業是最基本的民生，高校畢業生就業更是穩就業的重中之重。根據教育部公布的數據，2024屆全國普通高校畢業生規模預計達1179萬人，同比增加21萬人。

為全力做好2024屆高校畢業生就業工作，促進高校畢業生更加充分更高質量就業，教育部于2023年11月至12月開展“2024屆高校畢業生秋季校園招聘月”系列活動。兵團相關部門提前謀劃，提早行動，11月底，為期一個月的兵團2023年金秋招聘月活動圓滿收官，其間，各師市共舉辦專場招聘會109場，1594家企業參與招聘，提供崗位信息21920條，共有5345人達成就業意向。

就業問題是一項系統工程，涉及多個部門多個領域。距離2024年畢業季僅有半年時間，如何切實保障這屆畢業生早就業、就好業，我們來聽一聽畢業生、兵團高校和招聘單位有哪些想法和建議？

高校畢業生希望學校能舉辦模擬招聘會，傳授面試技巧

12月18日，石河子大學機械電氣工程學院農業機械化及其自動化專業2024屆畢業生李冉，正在圖書館和同學一起準備畢業論文。通過校園招聘，他已經被中核四〇四有限公司錄取，沒有了就業壓力，可以安心準備畢業論文，等待畢業。

“我覺得與社會招聘相比，校園招聘更加方便，有學校的把關篩選，推薦的工作單位、職位也更靠譜。”李冉說道。

石河子大學外國語學院俄語系2024屆畢業生張文華，已與中國建筑集團有限公司簽訂了《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。“學校將就業指導貫穿大學四年教育的全過程，讓我們在校期間能明確學習目標，提高自身能力和水平，使我們在未來能適應社會需要，勝任所選擇的工作崗位。”張文華說。

“這里的工作環境跟學校的實訓場地差不多，我在這里實習大半年了，現在所有工作都熟悉了。”12月20日，在鐵門關大酒店后廚，蔣超正在為顧客烹飪菜品。蔣超是兵團興新職業技術學院現代服務學院烹飪工藝與營養專業2024屆畢業生，今年3月來到鐵門關大酒店實習，負責后廚切配工作，由于在學校得到了扎實的鍛煉，他很快適應了這里的工作。

“距離畢業還有半年時間，我得抓緊時間完善畢業作品。”這段時間，塔里木大學人文學院網絡與新媒體專業2024屆畢業生李昊忙得幾乎沒出過宿舍。為了能找到心儀的工作，他從1月份就開始著手準備。雖然他先后面試過2家公司，但都因為過于緊張，錯失了機會。“希望學校能舉辦模擬招聘會，傳授我們一些面試技巧，再對我們畢業生進行相應的心理疏導，幫助我們克服面試時的緊張情緒。”李昊說。

兵團高校多措并舉促進畢業生更加充分更高質量就業

近年來，高校畢業生規模屢創歷史新高，就業形勢復雜嚴峻。為讓2024屆高校畢業生能就業、就好業，兵團各高校努力拓寬就業渠道、搭建就業平臺、整合就業資源、優化指導服務，為用人單位提供更精準的人才供需對接服務，多措并舉促進畢業生更加充分更高質量就業。

石河子大學提前與自治區人社廳、兵團人社局、八師石河子市人社局對接，聯絡疆內外各大產業園區，將行業發展現狀、企業人才需求與2024屆畢業生實習就業發展高度融合，根據畢業生專業分布，有針對性地邀請優質企業進校招聘；院校兩級到多家企業實地走訪，著力挖掘了一批“供需對接密、發展空間大、吸納人數多、就業質量高”的用人單位；通過制定和落實《關于進一步引導和鼓勵畢業生基層就業的實施意見》、設置服務邊疆畢業生專項獎勵、聯合有關部門設立“胡楊就業獎”等舉措吸引人才留疆。

市場需要什么人才，學校就培養什么人才。兵團興新職業技術學院通過開展訪企拓崗專項行動，了解到鐵門關市的幾家酒店極缺烹飪類人才，便為烹飪專業的學生搭建了實訓基地，并邀請行業內有名的技術人員輪流進行實踐指導，讓學生將所學的理論知識運用到實際操作中；組織畢業生參加就業培訓，培訓內容包括求職分析與優勢識別、求職心態調節與行動促進、個體面試與表達能力、自薦信撰寫與書面溝通能力提升等；與鐵門關大酒店簽訂合作協議，酒店成為學生就業實習基地，學院則成為酒店人才培養基地。

“截至目前，學院在260余家企業建立了學生就業實習基地，通過開設‘訂單培養班’、建設產業學院等方式，為企業輸送優秀人才。”兵團興新職業技術學院副院長曾曉峰說道。

今年以來，塔里木大學積極開展“萬企進校園”招聘活動，堅持“標準不降、質量不減、服務不折扣、少聚多辦”原則，分時段、分行業舉辦小而精、精而專的招聘會；將塔里木大學智慧就業服務平臺與國家大學生就業服務平臺相鏈接，暢通就業信息渠道。

“學校從校外邀請職業生涯規劃師為47名教師進行培訓，以提升教師的就業咨詢與指導能力，更好幫助2024屆畢業生就業。”塔里木大學招生就業辦主任孔黎說道。

招聘單位希望高校多組織畢業生到企業實習，積累工作經驗

12月27日，塔里木大學將聚集百家企業在校內舉辦招聘會，天康生物股份有限公司便是其中一家企業。此次招聘會上，天康生物將重點為生產應用崗位招聘人才。“希望塔里木大學多組織學生外出實習，著重培養學生的社會實踐能力，為企業輸送人才。”天康生物全國校招總負責人李稼軒說。

梅花生物科技集團股份有限公司是國內最大的氨基酸生產企業，在新疆設有分公司，已連續多年在石河子大學舉辦招聘會。“石河子大學畢業生的整體素質較高，所以該校是企業重點招聘學校之一。”梅花生物人力資源部高級經理李召說，“我們在石河子大學主要招聘化工、食品、經濟管理等專業人才。除了常規的校園招聘以外，企業也與石河子大學開展了管培生計劃，更有針對性地培養企業所需人才。”

李召與李稼軒一樣，都建議學校多組織畢業生到企業實習，積累工作經驗，為畢業生盡快適應社會和工作崗位打基礎。

去年10月，合盛硅業股份有限公司通過校園招聘會與兵團興新職業技術學院建立了合作關系，200名學生先后進入公司實習，并與優秀實習生簽訂就業協議。“企業有專門的師傅帶新人，幫助他們在較短的時間內迅速掌握技術要領，成長為獨立的操作工。兵團興新職業技術學院的畢業生是新人中的佼佼者，我們很期待2024屆優秀畢業生能加入我們的大家庭。”合盛硅業人力資源部新疆區校招主管吳任源說道。

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