●兵團日報全媒體記者 陳靖茹
今年以來，兵團堅持把促進高校畢業生就業作為就業工作的重中之重，千方百計加大崗位供給、拓展就業渠道、創造工作機會、兜牢民生底線，全力護航高校畢業生求職之路。
“金九銀十”已經過去，求職招聘依然熱度不減。近期記者采訪了解到，各師市正密集舉行供需見面會、專場招聘會、校園宣講會等不同規模、不同形式、不同層次的招聘活動，全力拓寬就業渠道，滿足學生的多樣化就業需求，幫助高校畢業生早就業、就好業。
加大力度拓寬就業渠道
石河子大學應屆畢業生小趙這兩天不時刷新兵團人社部門以及學校智慧就業服務平臺上推送的崗位信息，篩選適合自己的崗位。
本學期即將結束，如火如荼的“秋招”也告一段落。但對于躍躍欲試踏入職場的應屆畢業生來說，尋找自己合適且心儀的工作機會依然是頭等大事。“選擇還是比較多的，其中不少崗位我都感興趣，最近我也在一邊看一邊投遞簡歷。”小趙說。
為幫助高校畢業生等青年群體就業，今年以來，兵團啟動2023年“百日千萬招聘專項行動”，充分挖掘機關事業單位空崗資源，加大企業優質崗位征集力度，鼓勵自主創業，拓寬就業渠道。
“在促進高校畢業生就業工作上，我們線上線下齊發力。線上，統籌全兵團公共就業服務力量，建立就業幫扶專員隊伍，持續跟蹤高校畢業生就業需求、培訓需求、創業意向，通過實名建檔、職業指導、就業推介等方式，全力幫扶高校畢業生就業。線下，舉辦各類高校畢業生招聘活動，在校園開展各種形式宣講，幫助畢業生選準選好就業‘第一站’。此外，我們也適度擴大機關事業單位、國有企業、‘三支一扶’計劃等基層服務項目的招錄規模，促進高校畢業生及早就業。”兵團人力資源和社會保障局就業促進和職業能力建設處處長馮文強說。
7月18日，兵團人力資源和社會保障局對支持高校畢業生等青年就業創業的主要優惠政策進行梳理，發布了《兵團高校畢業生等青年就業創業政策指南》。
其中，一方面對企業實施社保補貼、培訓補貼、稅費優惠等支持政策，提出對新招用畢業年度高校畢業生或離校2年未就業高校畢業生、登記失業的16歲至24歲青年，并簽訂1年以上勞動合同的企業，實行每招用1人給予1000元補貼的獎勵政策，鼓勵企業穩崗位擴就業。據了解，目前已為兵團近500家吸納高校畢業生就業的企業發放社會保險補貼2481萬元，惠及3000余名高校畢業生。
另一方面，支持高校畢業生自主就業創業，對自主創業的高校畢業生實行最高可申請20萬元創業擔保貸款，并按規定落實貼息政策，強化靈活就業保障，為畢業生自主就業創業賦能增效。
五師九○團的李慧慧就是這一政策的受益者。大學畢業后，她申請到10萬元的創業擔保貸款，創立了“慧疆干果”品牌，現在已經成為當地小有名氣的電商達人。“好政策給我們這些創業青年提供了一個很好的機會，讓我們對自己的創業之路更有信心。”李慧慧說。
校企聯動推動供需對接
政府部門加力促就業的同時，各高校也搶抓“秋招”“春招”等招聘旺季舉辦各種校園宣講會、招聘會，為畢業生們提供精準高效的就業服務。
9月27日一大早，塔里木大學的風雨操場上已是人頭攢動，這里正在舉辦“宏志助航·秋招起航”2023年秋季專場招聘會，此次招聘會共吸引疆內外76家用人單位參加，其中知名企業40家，共提供就業崗位3967個。數千名應屆畢業生前來應聘求職，軟件研發工程師、直播運營等互聯網相關職位最受青睞。
塔里木大學水利與建筑工程學院給排水科學與工程2020級學生葛永輝是參加招聘會的“求職大軍”中的一員，他說：“經常參加這樣的招聘會，我們可以了解當前的人才市場需求，也明白了自己今后的就業方向。”
塔里木大學黨委常委、副校長林松濤認為，校企共同努力，才能形成人才供需的良好局面，促進畢業生實現更充分更高質量就業。畢業生也要把握機會，早日找到心儀的工作。
按照兵團人力資源和社會保障局部署，12月27日，“職引未來·就在暖冬”——2023年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動暨塔里木大學冬季專場招聘會將在塔里木大學的風雨操場舉辦，屆時，將有60家企業提供3589個崗位進行現場招聘。
今年以來，類似的招聘會已經累計開展500場，歸集發布高校畢業生就業崗位3.6萬個。此外，累計組織公共就業服務進校園活動77次，將崗位信息、指導培訓、創業扶持等服務送到近4萬人次畢業生身邊。
在石河子大學，“訪企拓崗促就業專項行動”正火熱開展中，書記校長帶頭，校領導班子成員100%參與，并擴大參與范圍至二級院系領導班子成員，突出學科專業與單位需求精準對接，實現“走訪一次單位、開拓一批崗位、舉辦一場招聘”。
“我們學校開展‘訪企拓崗’已經兩年了，每年走訪聯系企業700家左右。今年除了疆內的和田、巴州等地，還去了浙江、江蘇等省市，已經與6地簽訂合作協議。” 石河子大學黨委學生工作部（學生處）就業辦公室主任王龍淼介紹。
梅花生物科技集團股份有限公司（以下簡稱“梅花集團”）就是石河子大學“訪企拓崗”行動中開拓的企業。12月12日下午，石河子大學生命科學學院黨委會同梅花集團人力資源部負責人進行了企業訪問交流活動。
“對于招聘，我們更加注重畢業生的綜合能力，公司對應聘者的管理能力和專業技能會有更高的要求，石河子大學的學生一向表現不錯。在今年的‘秋招’中，我們已經與20名該校畢業生達成就業協議。”梅花集團人力資源部高級經理李召告訴記者。
多管齊下提升就業能力
“學校今年將有8100名應屆畢業生，我們盡最大可能去滿足學生們的不同崗位需求。” 王龍淼說，對于畢業生，學校會有針對性地進行求職訓練、“宏志助航計劃”就業能力培訓等，也會邀請重點單位和校友企業參與就業幫扶，給予學生兜底就業機會。
從2021年起，國家實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”，通過分布在全國各地的135家培訓基地，面向重點畢業生群體提供有針對性的指導培訓，幫助畢業生補齊能力短板，實現盡快盡早就業。作為 “宏志助航計劃”培訓基地之一，石河子大學發揮基地輻射帶動作用，統籌做好在院校的培訓工作，本年度累計培訓學生232人，超額完成教育部下達指標。
“我們為畢業生提供了涵蓋職業素養、職業規劃、面試技巧等多個方面的專業培訓，并將職場模擬和現場應聘實踐加入培訓特色課程中，使畢業生能夠將理論知識應用于實際場景，幫助他們提升職場應聘能力，增強就業競爭力。”王龍淼告訴記者，依托職業生涯咨詢室面向全校學生開放“一對一”咨詢，并在三個校區設置了遠程面試間，學校還提供“AI簡歷實驗室”修改、招聘會現場簡歷指導與打印，為學生提供系統支持。
就業總量壓力之下，更加考驗求職者的競爭力。各師市人社部門和高校多措并舉，幫助畢業生們更快找準職業定位，增強自身就業能力，更好適應企業對高層次人才的需求。
為進一步幫扶高校畢業生就業創業，六師五家渠市人社局持續開展“就業幫扶、真情相助”系列活動，為服務對象送崗位、送政策、送溫暖。通過組織工作人員上門走訪，在走訪活動中面對面了解就業困難人員未就業原因，掌握其技能、培訓需求、創業意愿、就業意愿等情況，進行就業政策宣傳，有針對性地推薦崗位，量身定制就業計劃和措施。截至目前，高校畢業生服務率達100%。
此外，兵團把就業見習作為幫助高校畢業生等青年積累工作經驗、提升就業能力的重要舉措。據兵團人力資源和社會保障局黨組成員、副局長韓永江介紹，為提升畢業生實踐能力，今年兵團支持260余家企事業單位開發高質量見習崗位1700余個，組織畢業生見習1200余人，發放見習補貼1100余萬元。
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