——少了些盲目，多了些理性
來(lái)源：人文院
4月11日至12日，塔里木大學(xué)承辦春季校園招聘會(huì)。招聘會(huì)上近300家用人單位提供了6500多個(gè)就業(yè)崗位。用人單位既有國(guó)有企業(yè)，事業(yè)單位，也有具有一定規(guī)模和社會(huì)聲譽(yù)的民營(yíng)企業(yè)，覆蓋了各個(gè)專業(yè)，涉及IT、財(cái)務(wù)、電子、傳媒等幾十個(gè)行業(yè)。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海，人頭攢動(dòng)。用人單位布置好自己的展位，通過展示相關(guān)海報(bào)，分發(fā)宣傳手冊(cè)，面對(duì)面與學(xué)生交談等方式，向畢業(yè)生介紹公司的概況，職業(yè)發(fā)展方向，人員需求、以及單位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。
到場(chǎng)的畢業(yè)生積極與招聘單位溝通，主動(dòng)了解用人單位情況，積極尋求適合自己的工作崗位。畢業(yè)生在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)也顯得更為謹(jǐn)慎，在關(guān)心薪資前景的同時(shí)，更為詳細(xì)地咨詢用人單位情況，少了些盲目，多了些理性。
人文學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次招聘會(huì)高度重視，人文學(xué)院院長(zhǎng)肖濤來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，細(xì)心地詢問招聘詳細(xì)情況，了解用人單位人才需求和畢業(yè)生就業(yè)情況。
萬(wàn)丈高樓平地起。畢業(yè)生不能好高騖遠(yuǎn)，要勇于承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)基層工作，把就業(yè)看成是展示自己的一個(gè)平臺(tái)，充分發(fā)揮自身才干，選擇到基層鍛煉。
（王鵬壘 張瑩瑩）
4月11日上午，南疆專場(chǎng)招聘會(huì)舉行。招聘會(huì)場(chǎng)內(nèi)外氣氛異常火爆，為了了解此次招聘會(huì)情況，院編輯部記者采訪了人文學(xué)院院長(zhǎng)肖濤，輔導(dǎo)員汪弘揚(yáng)。
1.采訪人文學(xué)院院長(zhǎng)肖濤
記者：您能為我們從總體上分析一下今年我院畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)？
肖濤：隨著學(xué)科專業(yè)性不斷提高，各企業(yè)對(duì)人文社科類專業(yè)畢業(yè)生需求量提升，我院學(xué)生就業(yè)良好。
記者：為切實(shí)做好今年畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)院采取了哪些應(yīng)對(duì)舉措？
肖濤：近年來(lái)，我院為不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，建立完善以學(xué)院為主體的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，通過各種方式進(jìn)一步拓寬了就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，不斷提高了學(xué)院就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，積極為畢業(yè)生和用人單位搭建了良好的雙向選擇平臺(tái)。
2.采訪人文院輔導(dǎo)員汪弘揚(yáng)
記者：作為學(xué)院輔導(dǎo)員，您能否為學(xué)院正在找工作的畢業(yè)生或者非畢業(yè)生提供一些參考性的求職建議？
汪弘揚(yáng)：我認(rèn)為學(xué)生進(jìn)入社會(huì)選擇企業(yè)，第一、一定要了解企業(yè)，第二、要發(fā)揚(yáng)我院學(xué)子的務(wù)實(shí)精神，腳踏實(shí)地，認(rèn)真做事。
畢業(yè)生與用人單位深入交談。
（文/于寧 攝/朱力）
4月12日上午，大型綜合專場(chǎng)招聘會(huì)舉行。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)涌滿了前來(lái)求職的畢業(yè)生，他們個(gè)個(gè)精神飽滿，積極地‘推銷’自己。熱烈的氣氛還引來(lái)許多非畢業(yè)班的同學(xué)前來(lái)參加，提前了解用人單位的招聘流程以及崗位需要求。
用人單位也積極地向來(lái)往的學(xué)生介紹企業(yè)人才需求和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真地和畢業(yè)生交談，為他們答疑解惑。有的學(xué)生在綜合考量個(gè)人需求后，向用人單位投送了簡(jiǎn)歷。
企業(yè)注重的是人才的綜合素質(zhì)與實(shí)踐能力，他們不僅需要有吃苦耐勞的精神，還要有較強(qiáng)的溝通能力。
在招聘現(xiàn)場(chǎng)，從阿拉爾廣播電視臺(tái)招聘負(fù)責(zé)人宋女士了解到，現(xiàn)在的企業(yè)或是單位都比較注重能力和經(jīng)驗(yàn)，不僅需要很好的專業(yè)能力，還要有良好的應(yīng)變能力。
對(duì)大學(xué)生而言，要不斷培養(yǎng)自己的能力，豐富自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，理性定位，找準(zhǔn)目標(biāo)、低調(diào)務(wù)實(shí)、面向基層。
用人單位表示，塔里木大學(xué)畢業(yè)生普遍具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力，基礎(chǔ)扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，作風(fēng)樸實(shí)，工作踏實(shí)，深受用人單位的好評(píng)，希望能夠在塔里木大學(xué)攬獲人才。（王鵬壘 張瑩瑩）
4月12日下午，少數(shù)民族及女生專場(chǎng)招聘會(huì)舉行。會(huì)場(chǎng)氣氛很好，應(yīng)聘者都手持自己精心準(zhǔn)備好的自薦書和簡(jiǎn)歷，積極地與招聘人員進(jìn)行交流，主動(dòng)了解用人單位的情況。
院學(xué)生記者采訪了中匯力通信息公司招聘負(fù)責(zé)人張先生
學(xué)生記者：您對(duì)本次前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生的評(píng)價(jià)是什么？
用人單位：我們已經(jīng)不是第一次來(lái)塔里木大學(xué)進(jìn)行招聘，這里的學(xué)生有一種敢于艱苦奮斗的品質(zhì)，給我的印象就是比較吃苦耐勞，這正是我們用人單位所需要的。
學(xué)生記者:您認(rèn)為應(yīng)聘者求職擇業(yè)過程中存在的主要問題是什么？
用人單位:不少應(yīng)聘者對(duì)工資期望過高,在進(jìn)入公司的試用期內(nèi)頻繁發(fā)生跳槽現(xiàn)象,盲目追求高待遇。不注重基本知識(shí)的積累,這是造成畢業(yè)生就業(yè)難的一個(gè)很重要方面。畢業(yè)生在進(jìn)入企業(yè)之后的前兩個(gè)月是積累知識(shí)的階段,而不是得到薪金回報(bào)的階段。如果畢業(yè)生在前兩個(gè)月踏實(shí)肯干,那五年或十年后絕對(duì)會(huì)有很好的成績(jī)。
對(duì)于前來(lái)應(yīng)聘的畢業(yè)生，學(xué)生記者采訪了經(jīng)管院李陽(yáng)同學(xué)。
學(xué)生記者：前來(lái)應(yīng)聘覺得有壓力嗎？
李陽(yáng)：對(duì)于本次的招聘會(huì)壓力還是有的，同時(shí)希望還是蠻大的，畢竟這里有那么多家用人單位，有許多用人單位都是和我專業(yè)對(duì)口的，我相信我今年一定可以順利就業(yè)的。
學(xué)生記者：面對(duì)這樣的就業(yè)環(huán)境，你在求職時(shí)會(huì)選擇什么樣的單位，對(duì)于薪資感覺多少合適？
李陽(yáng)：我在選擇就業(yè)時(shí)，會(huì)優(yōu)先考慮專業(yè)對(duì)口的崗位。由于應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，相比工作待遇，我更看重經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和未來(lái)的發(fā)展，先考慮就業(yè)機(jī)會(huì)，再考慮薪資的問題。
（王龍 蔡宇森）
